メンタルヘルス対策のための３つのサポート
メンタルヘルス不調という言葉はすでに一般的になっています。関連する書籍も多く書店に並んでいます。
しかし、メンタルヘルス不調を訴える方は増え続けています。
このような状況から義務化されたストレスチェックテストは、実施して終わりではなく、その結果を的確に分析して対策をとらなければ意味がありません。そして、その必要な対策は会社ごとに違います。
当事務所では、産業カウンセラーの資格と人事として長年企業内でメンタルヘルス対策に携わってきた実績をもとに、それぞれの会社の必要に応じたサポートが可能です。心のセーフティネットとして、当事務所のメンタルヘルスサポートをぜひご活用ください。
「未然防止」へのサポート
メンタルヘルスに関する正しい知識やストレスに対する対処法を理解することは、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことにつながります。これは担当者だけでなく、会社全体が共通認識を持つことがとても大切です。
また、誰もが悩みを持って生活しています。モヤモヤしたその悩みが大きくなり、メンタルヘルス不調になる前に、カウンセリングを通じてスッキリさせることもとても大切です。
・メンタルヘルス関連研修の企画、実施
基礎教育、セルフケア教育、ラインケア教育
・カウンセリングの実施
・ストレスチェックテスト結果の相談、対策
「早期解決」へのサポート
メンタルヘルス不調は誰もが陥る可能性があります。なってしまった場合に、社員自身がどうしたら良いのか？周囲はどのように対応したら良いのか？会社としてはどうしたら良いのか？そんな発生してしまった時の悩みに、専門家が対応します。
・メンタルヘルス不調者へのカウンセリング
・上司や同僚へのメンタルヘルス相談
・会社としての対応の相談
「再発防止」へのサポート
繰り返しメンタルヘルス不調者を発生させないためには、しくみ作りが必要です。それぞれの会社に合ったしくみを提案し、より良い職場環境を整備するためのサポートをします。
・復職プログラムの作成、導入
・メンタルヘルスに関する規則、体制の作成、導入
・モチベーションアップ施策の立案、運用支援
その他、メンタルヘルス関連、ハラスメント関連のご相談に対応致します。
どんなことでもお気軽に、まずはご連絡ください。
